银川市纪委监委派驻纪检监察组始终把推进纪律教育常态化作为派驻监督的重要职责和经常性工作，积极探索纪律教育经常化、制度化途径，推进公安队伍作风建设持续向善向好。

　　聚焦“关键人”，强化教育针对性。为进一步强化纪律教育主体责任，压实“关键少数”一岗双责，纪检监察组与市公安局党委印发《派驻纪检监察组与两级班子成员定期谈话办法》，定期开展政治监督谈话，把纪律教育纳入领导班子和领导干部政治能力素质考察重要内容，督促“关键少数”带头开展纪律教育，“一把手”要亲自部署、亲自推动。同时，将年轻干部廉政警示教育作为年度重点工作，与市公安局党委围绕年轻民辅警违纪违法问题开展调查研究，并在全市各级公安机关举办“扣好廉洁从警第一粒扣子，永葆清正廉洁的政治本色”警示教育宣讲，教育引导年轻民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　聚焦“关键事”，强化教育精准性。紧密结合公安工作实际，聚焦重点领域和突出问题，增强教育的精准性和实效性。紧盯线索反映集中、群众反映强烈问题，坚持做好受理问题线索情况季度分析研判工作，并通报市公安局党委和班子成员，逐级压实党风廉政建设和全面从严管党治警“一岗双责”。围绕选人用人、项目审批、资金使用等权力集中、廉政风险高的领域，依托常态化“近距离”监督优势，强化对“三重一大”议事决策事项的监督检查，完善廉政审核机制，严把廉政意见“回复关”，健全事前、事中、事后监督和跟踪督办机制。聚焦公安执法领域突出问题，纵深推进全市公安机关整肃作风规范执法专项行动，持续拓展“纪检监察＋”机制成果，强化公安执法办案“全流程”监督。持续深化“以案为鉴、以案促改”，坚持正面引导与反面警示相结合，打造廉政警示教育长廊，加强新时代廉洁文化建设，用身边人身边事教育全警。

　　聚焦“关键时”，强化教育时效性。紧盯干部成长的关键期，深入推进实施新警培养“青苗”行动，切实做好民警“见习筑基期、蹲苗蓄能期、拔节孕穗期、成长成才期”各阶段的纪律教育，教育引导民警扣好廉洁从警的“第一粒扣子”。紧盯元旦、春节等重要节日，通过下发工作提示函、编发廉“节”提示短信、明察暗访等方式，常态化开展廉洁过节教育，严防“节日病”。（银川市纪委监委）